区域运营经理岗位的具体职责

区域运营经理岗位的具体职责

　　区域运营经理需要负责区域的设备运营，完成上级提出的运营业绩指标。以下是好好文库小编整理的区域运营经理岗位的具体职责。

　　区域运营经理岗位的具体职责1

　　职责：

　　1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;

　　2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标，并分解规划到下属各门店;

　　3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;

　　4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;

　　5、负责在分公司经营范围内，其他业务的拓展与规划;

　　6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。

　　任职资格：

　　1、40岁以下，大专以上学历，管理类或市场营销类专业;

　　2、3年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理;

　　3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;

　　4、抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强。

　　区域运营经理岗位的具体职责2

　　职责：

　　1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

　　2、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

　　3、 协助加盟店的综合培训。

　　4、加强品牌形象宣传及执行力度。

　　岗位职责：

　　1.看好健康纺织品行业;

　　2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;

　　3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;

　　区域运营经理岗位的具体职责3

　　职责：

　　1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;

　　2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

　　3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

　　4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

　　5、 完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;

　　6、 完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

　　3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

　　4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;

　　6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

　　区域运营经理岗位的具体职责4

　　职责：

　　1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户

　　2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;

　　3、新老客户客情的维护;

　　4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;

　　5、完成部门领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、25-35岁，大专及以上学历;

　　2、有一定CS渠道客户资源优先;

　　3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;

　　4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。

　　区域运营经理岗位的具体职责5

　　职责：

　　1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划;

　　2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施;

　　3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商;

　　4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;

　　5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决;

　　6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点;

　　7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;

　　8：Base地点在上海，但能接受不定期的出差。

　　任职要求：

　　1：专科及以上学历;

　　2：有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。

　　3：优秀的沟通技巧和总结归纳能力，能捕捉客户群体的特点、需求;

　　4：具备一定的抗压能力，面对新业务，新思路的适应能力;

　　5：有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;