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仓管员岗位职责和工作内容

2024-03-29 20:30:02互联网职场文书

仓管员岗位职责和工作内容(7篇)

一名仓管员需要熟悉仓储库存管理流程,负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作,以下是好好文库小编准备的仓管员岗位职责和工作内容范文,欢迎借鉴参考。

仓管员岗位职责和工作内容篇1

1、 对备件出入库进行管理,登记核实进、销、存台帐;

2、 对配件进行入库质量检验,核对配件品种及数量,对合格配件并办理入库手续;

3、 对库存配件实施质量管理,做到先入先出,对变质、失效、损坏等情况的配件立即提报配件主管处理;

4、 审核配件领料或配件销售单据,对符合规定的按单据所载明的品种、数量办理出库手续;

5、 认真执行规定的配件出库价格;定期盘点,确保帐实相符;

6、 实施配件预约管理,对有效预约单所列配件单独存放,并在配件管理系统中标明预约状态;

7、 做好备件库内安全防火工作,落实防火措施,严格执行6S管理;

8 、 完成上级临时交办的其它事项。

仓管员岗位职责和工作内容篇2

一、 仓库保管员要努力学习业务知识,不断提高业务素质。在仓库负责人(本部门经理)领导下,做好商品在流转过程中的储存、保管、发运等工作。根据市场需求和公司要求,时常调整库存结构,使之更加趋于合理;

二、严格遵守公司的各项规章制度,坚持原则、秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内,不准擅自将任何私人、非公司物品存、放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出商品坚持先进先出原则;

三、建立库存商品保管账、卡片,商品要分类合理存放、标明名称、规格、数量、期限等,做到实物、账、卡片相符。各种商品的购进、入出库或流向在保管账上反映清楚。日常工作中随时注意库存商品的有效期限、临期等情况,随时提醒仓库负责人、业务员,以免造成不必要的损失;

四、负责检查验收购进或退回商品的数量、质量,根据货物的品名、规格、型号、分类办理入库手续。退回手续中,对于变质、破损等商品或予以拒收或经过有关领导批准后接收,同时应让有关业务员做出说明。及时做好残损变质商品的申报处理工作;

五、按时检查库房内外环境,保持通风、防止潮湿、霉变、注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬,不准任何人在库房内吸烟,进入库房不得随身携带打火机、火柴及其它危险物品,发现隐患及时处理、上报,保持仓库卫生整洁。库房内应有无阻碍通道,如有加工业务,应该设有专门加工区域,并建立健全包装物及包装材料等明细账;

六、每日盘点实有库存,发现问题及时处理。原则上按月与财务部对账,做到账账相符、账货相符。及时处理盘点中发现的问题。销售部门或其它部门提出有关的协助要求时,仓库保管员应汇报负责人积极予以配合;

七、除上述工作内容外,完成上级领导交办的其它临时性工作。

仓管员岗位职责和工作内容篇3

一、基本信息任职者签名所属部门财务中心职位编号直属上级仓库主管直管人数晋升方向仓库主管、会计助理

二、岗位概述做好成品出入库的数据管理,建立成品库存放的标识与系统帐,为财务部、销售部提供及时、准确的报表

三、工作关系联系对象联系主要内容生产中心、采购部与相关部门进行数据核对,确保出入库单据与实物一致。财务中心、销售部接受相关门的数据复核,确保出入库报表与实物一致成品库人员开据销售发货单按排备货,并对有关单据回收、保管与实物验证。

四、岗位职责工作内容

1、建立健全仓库成品出、入、存的手续,将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

2、根据销售订单开据发货单安排备货。

3、与上级领导一道负责成品的按时盘点,并做好盘点表提交财务中心。

4、负责审查出库手续的完整性,对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管,并及时传递、回收。

7、本着"区、位"的原则按排成品的定位、分类存放,并负责登记物料卡和货位标识。

8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量,及时配货的建议。

9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时,及时与有关责任人沟通、确认,必要时可以越级报告。

10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。

11、负责成品周转过程轻拿轻放,成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督,确保产品质量状态不发生改变。

12、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。

仓管员岗位职责和工作内容篇4

一、仓库主管岗位职责

1 负责协调仓管员的收发货及退换货工作;

2 负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查,并对库存实物负责;

3 负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率;

4 负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核;

5 负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系;

具备较强的仓库的电脑化管理的能力

职责的应对方法是做一名优秀仓库主管的捷径:

二、仓库主管的日常工作重点

1、仓库仓容规划

企业当然可以保持很多库存,进而任何可预见的需求水平都可以保证供应。但保持库存会导致费用支出和效率损失。如果库存保持在一个合理的水平,则进行仓库平面布置、计算仓库面积 、确定仓库参数是仓库规划的重点。利用有效的库存管理方法(如定量订货法、定期订货法以及需求驱动精益供应法)计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量,确定出最佳订购点。另外小件不必要的库存、 如何进行零库存、仓库不良症状及其改善也是应重点考虑的内容。

2、仓库业务管理规划

(1) 仓储计划的制订。仓储计划包括:出入库计划、保管养护计划、设施设备使用计划、劳动力组织计划和仓储费用计划。准确编制仓储计划是确保仓库利用率和加快仓库周转的重要条件,只有计划周全,才能维持仓库货物存储量的平衡稳定,避免“临时抱佛脚”。

(2) 入库管理。接货、验收、登记是入库管理不可缺少的步骤。接货之前要准备充分;验收货物要一丝不苟,分毫不差。

入库登记、输入计算机、货位确认等作业不能有半点疏漏,否则会造成一系列的麻烦。另外做好成品、半成品的入库控制、物料入库准备、进行物料入库验收和实物验收、处理商品验收中发现的问题也是常规性工作之一。

(3) 库存管理。

①货位管理。规划出每件货物存在哪个区、哪列、哪排、哪个货格等应该一目了然,准确无误;

②货物的堆码管理。包括高度、宽度、通道的合理性,货物堆码结构及稳定度;防火设备、消防措施的可靠性和有效程度;仓库地面承载以及库内通风等。呆料的处理、排除废料的处理、报警进行理货、划分料区、设计保管空间、进行物料编码、进行货位编码、进行盘点作业也是管理的重点。

③盘点与现场管理。盘点方法的选择与一目了然的现场盘点制度的确定(如采取看板管理)是盘点与现场管理的重要内容。

(4) 出库管理。出库管理是仓储作业结束前的最后一个环节,必须保证数量、品种、收货人等核对无误。成品、半成品的出库控制、半成品的退货补料控制出库前的各项准备工作应提前做好,否则容易忙中出错。

三、仓库管理的功能

① 料的分类、整理、保管。

② 物料的进仓、出仓管理。

③ 物料财务一致,为决策部门提供真实会计资料。

④ 供应生产、保障销售、服务企业赢利大计。

1. 决定仓库位置应考虑的因素:

① 物料容易验收。

② 物料进仓容易。

③ 物料储存容易。

④ 容易发料。

⑤ 容易盘点。

⑥ 容易搬运。

⑦ 有仓库扩充的弹性与潜能。

2. 仓库区域规划注意事项:

① 仓库要与生产现场靠近,通道顺畅。

② 仓库要有相应的进仓门和出仓门,并有明确的标示牌。

③ 仓库的办公室尽可能设置在仓区附近,并有仓名标牌。

④ 仓库内要留有必要的废次品存放区、物料暂存区、待验区、发货区等。

⑤ 仓库设计,须将安全因素考虑在内,须明确规定消防器材所在位置,消防通道和消防部门的位置等。

⑥ 每仓的进仓门外,须张贴《仓库平面图》,反映该仓所在的地理位置、周边环境、仓区仓位、仓门各类通道、门、窗、电梯等内容。

3. 物料堆放须考虑原则:

① 多利用仓库空间,尽量采取立堆放方式,提高仓库空间利用率。

② 通道应有适当的宽度,并保持装卸空间,使物料搬运得以顺畅进行。

③ 不同的物料应依物料本身形状、性质、价值等来考虑不同的堆放方式。

④ 物料的仓储应考虑先进先出的原则。

⑤ 物料堆放应考虑存储数量读取容易。

⑥ 物料堆放应容易识别与检查,如良品、不良品、呆料、废料的分开处理。

四、仓库物料的保管与储存搬运

1. 仓库储存的三个原则:

① 防水、防火、防压。

② 定点、定位、定量。

③ 先进先出。

2. 仓库储存应注意事项:

① 危险物品应隔离存放。

② 避免使用潮湿的地方做仓库,尽量用卡板垫底。

③ 防火、防盗、防水等防护措施应考虑周到。

④ 货物防压措施要做好,地面负荷不可超过。

⑤ 保持适当的温度和湿度,注意通风和良好照明条件。

⑥ 保证消防通道的畅通,通道不可堆放物品。

⑦ 物料放置要整齐、平稳,依分区及编号顺序排放。

⑧ 保持整齐、清洁,按“5S”要求进行维护。

3. 库管理中通常所讲的账物卡证指的是什么?

① 账:仓库物资档案。

② 物:仓库储存物资。

③ 卡:明确标示出物资所在位置而便于存取的牌卡。

④ 证:出入库之原始凭据、品质合格记录等。

五、 呆废料的管理

1. 呆废料处理的目的有哪些?

① 物尽其用。

② 减少资金积压。

③ 节省人力及费用。

④ 节约仓储空间。

六、 仓库的盘点管理

1. 盘点准备工作主要包括哪些内容?

① 确定盘点程序与方法。

② 盘点日期决定要配合财务部门成本会计的决算。

③ 盘点复盘、监盘或抽盘人员的选取,应该有一定的级别顺序。

④ 盘点用的报表和表格必须事先印妥,并在人员培训时进行演练。

⑤ 仓库的清理工作、账目的结清工作。

2. 盘点后的处理措施有哪些?

盘点后的处理措施可分修补改善工作和预防工作:

① 修补改善工作:

a 依据管理绩效,对分管人员进行奖惩。

b 料账、物料管制卡的账面纠正。

c 不足料迅速办理订购。

d 呆、废料迅速处理。

e 加强整理、整顿、清扫、清洁工作。

② 预防工作:

a 呆料比率过重,宜设法研究,致力于降低呆废料。

b 存货周转率低,存料金额过大造成财务负担过大时,宜设法降低库存量。

c 物料供应不继率过大时设法强化物料计划与库存管理以及采购的配合。

d 物料盘点工作完成以后,所发生的差额、错误、呆滞、盈亏、损耗等结果,应分别予以处理,并防止以后再发生。

仓管员岗位职责和工作内容篇5

1、服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度;

2、负责仓库日常收、管、发管理工作,努力达成帐、物、卡一致,使在库原材料和成品处于良好的品质状态;

3、对照生产领料出库单,按照先进先出原则发料,按照采购入库通知单的`数量进行收料;

4、物料进入仓库管理,库位的筹划与正确合理的摆放;

5、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作;

6、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数;

7、负责盘点库存原材料和成品的工作;

8、负责仓库办公用品(如电脑、叉车、电子称等)的正常使用及安全,并做好日常维护保养工作;

9、现场“5S”管理:

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

仓管员岗位职责和工作内容篇6

1.负责对配件的销售进货退货维修领料的监管和统计。

2.负责监督指导配件工作人员做好配件管理工作,保证充足的纯正的配件供应;

3.负责根据公司要求和市场需求,合理高速库存,将库存周转率控制在合理范围以内,加快资金周转;

4.负责及时相关部门传递汽配市场信息及本部门业务信息

5.负责向总经理和集团第三产业部提供月度报表及相关文件;

6.负责配件环境卫生,管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范,执行好5S管理;

7.负责定期对配件部进行盘点,确保物帐卡一致;

仓管员岗位职责和工作内容篇7

一、物品的入库和出库

1、物品入库:物品的入库包括有确定供应厂商,确定货物名称和货物品质,清点数量,签字确认送货清单,退回不合格货物,手工记录成品入库清单,电脑记录并保存入库成品清单等。

2、物品出库:凡属物品出库的,必须要记录成品出库清单,由领物人和发货人签字确认;凡属借用的物品,必须先经指定主管领导审核批准,登入借用帐本后才能借出,借用物品归还时,应当全面检查完好程度,如有损坏,应说明损坏原因,以便处理。

3、物品出入时的注意事项:

A、严格执行物品的先入先出原则,保证物品在仓库中的最短停留时间;

B、收发物品的手续不全或缺损时,无特殊批准,严禁收发物品;

C、严禁收发已经确认的不合格产品;

D、遵守物品收发的有关规定,严禁私自收发物品;

E、严禁私自使用仓库物品。

二、仓库物品保管规定

1、物品保管工作内容

A、科学分类,定点存放。进库的物品要按其性能、用途和保管要求进行科学分类、记帐、编号、上架、定点定位存放等管理工作。

B、定期检查,科学保养。进库的物品要按照其性能和保管要求采取必要的“十二防”安全工作,即:防水、防火、防电、防腐、防蛀、防锈、防磨、防爆、防盗、防晒、防倒塌、防变形等措施,使仓库物品在保管期间保持完好状态,不至于出现变形、变质、损坏和影响使用的情况。在保管过程中,应加强对仓库的巡视,发现问题,及时采取措施解决。

2、物品保管的原则

A、集中保管原则:所有未发放使用的各种物品,应采用集中管理的办法。

B、分类保管原则:为方便管理和发放,进库的各种物品,应按其性能、用途和保管要求,分门别类地存放和保管,以提高管理水平和工作效率。

C、缜密保管原则:在整个管理过程中,都应认真负责,仔细周到,防止出现丢失、损坏等现象发生。

D、三远离一严禁原则:即“远离火源,远离水源,远离电源,严禁混合堆放”。

3、物品保管的帐目和报表

A、所有物品必须建立明细帐目和报表,要求做到帐物相符;

B、物品保管的记帐方式采用手工做帐和电脑入帐两种方式;

C、每月月底输出仓库库存物品报表,上交上级主管领导;

D、每月月底对仓库库存物品进行盘点,盘点工作具体由仓库主管组织落实,由上级主管领导负责监督。

三、仓库安全管理规定

1、危险化学物品和易燃易爆物品应放在危险品指定存放区。

2、仓库内严禁烟火,严禁做与本职工作无关的事情。

3、定期检查电线绝缘是否良好。

4、加强防火、防盗、防腐、防虫蛀等安全保护措施。

5、每月底对仓库消防设备、门窗等设备进行安全大检查,及时发现安全隐患。发现问题后应立即解决,并上报主管领导。

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